La calidad de vida laboral en los colaboradores de la subsecretaria de talento humano de la alcaldía de Pasto

Abstract

La presente investigación denominada la calidad de vida laboral en los colaboradores de la subsecretaría de la talento humano de la alcaldía de pasto tiene como objetivos, poder determinar y comprender los factores que afectan de manera negativa y los factores que influyen de manera positiva en la calidad de vida laboral de esta entidad municipal, además de aportar una propuesta encaminada a contribuir hacía las mejores prácticas sobre la calidad de vida laboral, para lo cual se utilizaron la entrevista y el grupo focal como instrumentos de medición, Cómo resultados de la investigación se encontró que existe un respeto por el tiempo de descanso y horas libres, un buen nivel de relaciones interpersonales entre compañeros y jefes directos al igual que la oportunidad de crecer personal y profesionalmente, por otro lado dentro de los factores que afectan de manera negativa se encontró que se necesitan hacer mejoras en cuanto a la ubicación e instalaciones debido a su antigüedad, un lugar de trabajo más amplio y con mejor iluminación, la asignación de trabajo extra debido a la falta de personal y baja remuneración por el trabajo realizado