Resumen:
El presente trabajo investigativo se denominó “Relación del estrés laboral y motivación ocupacional en los funcionarios de la alcaldía municipal de Chachagüí del departamento de Nariño en el año 2022”. La cual se desarrolló, con una metodología empírico analítica de tipo cuantitativo correccional. Con la participación de la población de estudio, que estuvo conformada por 42 trabajadores de nómina y 63 contratistas. Dando una totalidad de 105 personas. Los cuales tienen como característica semejante para el análisis; su espacio compartido, el cual se vincula al total de horas laborales atribuidas al trabajo en la institución gubernamental. En este orden de ideas, es importante tener presente que para el desarrollo de la misma se utilizó dos pruebas psicométricas denominadas Cuestionario para la evaluación del estrés / tercera versión y el Cuestionario de motivación para el trabajo (CMT). Para que, de este modo, se logre dar cumplimiento a los objetivos planteados. Del mismo modo el análisis de los resultados permitió evidenciar, que estrés laboral tanto en trabajares de nómina como en prestación de servicios presentan un alto nivel de estrés laboral; como también que la motivación ocupacional se encuentra en un nivel intermedio dando lugar a concluir, que el cuestionario para la evaluación de estrés y el cuestionario (CMT); arrojan resultados que muestran que no existe una correlación significativa entre el estrés laboral y motivación ocupacional. Siendo esta investigación de suma importancia para el ámbito organizacional.
