Resumen:
La seguridad y salud en el trabajo ha tomado importancia en las últimas décadas, cuando se estudia la relación del hombre y el trabajo” (Jaramillo & Gómez, 2008). El trabajo es la parte esencial de la vida social y económica de muchas personas; utilizado como un medio para generar ingresos y así poder satisfacer sus necesidades, por consiguiente, es importante que el ambiente de trabajo sea un lugar que garantice y priorice la seguridad de los trabajadores, con la finalidad de que el trabajo sea mucho más productivo. La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las empresas es un factor primordial y de obligatorio cumplimiento para que estas cumplan con la normatividad, requisitos y leyes establecidas que garantizan el bienestar de los trabajadores; teniendo en cuenta que dentro de las instalaciones de las empresas pueden existir varios acontecimientos o factores de riesgo que pongan en peligro la salud física, social y psicológica de los empleados. Por este motivo un SG - SST debe estar incluido dentro de las políticas de las organizaciones para el desarrollo en la planificación y aplicación de las normas mínimas que debe cumplir la empresa para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se pueden presentar en el entorno laboral. De tal forma se dará a conocer la importancia de un SG – SST para la empresa “Representaciones Juan Carlos” dedicada a la comercialización y distribución de productos ferreteros, con el fin de realizar una revisión y debido cumplimiento del sistema que garantice que están aplicando las normas adecuadamente y que sus empleados conozcan y estén informados sobre el SG-SST, para crear un entorno seguro y puedan identificar los riesgos que pongan en peligro su vida.
