Resumen:
El presente trabajo tiene como propósito determinar la legalidad o ilegalidad de los descuentos realizados a los trabajadores de la ciudad de Pasto en el periodo comprendido desde el año 2022 a 2024, en virtud de los establecido en el código sustantivo del trabajo y la jurisprudencia laboral. El salario constituye un medio para garantizar una condición de vida digna al trabajador, determinar qué descuentos al salario no tienen fundamento jurídico o son ilegales y se practican en el día a día del comercio Pastuso siendo el objetivo del presente trabajo. Con lo anterior se pretende generar un contribuir a solucionar la problemática. La investigación parte del concepto de trabajo como eje central de la sociedad y de la dignidad humana. Se aborda la problemática desde una metodología de carácter mixta (cualitativo -cuantitativo), desde un paradigma naturalista y un enfoque histórico hermenéutico, que permitió recabar información por medio de encuestas, análisis normativo y jurisprudencial. El desarrollo teórico abarca conceptos como el trabajo, el salario, descuentos permitidos y descuentos ilegales, a la luz de la normativa laboral vigente. Se destacan los preceptos normativos que regulan los descuentos al salario, contenidos en los artículos 149, 150 y 151 del código sustantivo del trabajo.
