Resumen:
La normativa laboral colombiana consagra el derecho al trabajo como fundamental, con el propósito de que este se materialice de manera integral, en el entendido que no solo brinda protección a los dos extremos contractuales de la relación laboral, si no también es un elemento fundamental en el desarrollo económico, atendiendo así mismo con lo señalado por los diferentes organismos internacionales los cuales instan a que el desarrollo de este derecho sea de manera integral y con respeto de los derechos humanos fundamentales que garanticen el desarrollo personal económico y social de cada trabajador; brindando especial relevancia a la realidad que a las formas contractuales dispuestas para encubrir la relación laboral y las responsabilidades y obligaciones que esta representa.